Recrutement spécialisé
dans le secteur du BTP

Notre méthode

FALCAP répond aux besoins de recrutement de ses clients par la présentation des profils les plus adaptés, techniquement et humainement.

Dans un marché du BTP tendu, nous proposons des approches innovantes pour trouver des candidats actifs et passifs selon une méthodologie précise.

La spécialisation sur notre secteur du BTP nous permet une réelle compréhension de vos besoins.

Des engagements réciproques

Nous laissons pour tous nos contrats de recrutement une période de garantie contractuelle et présentons des dossiers de candidature qualitatifs.

En échange, et pour garantir des résultats optimaux, nous vous demandons réactivité et professionnalisme pour tous les candidats reçus par notre biais.

Nos outils

Nous avons mis en place une véritable stratégie de sourcing 2.0 afin d'optimiser l'utilisation de tous les médias de recherche à notre disposition. L'utilisation de techniques de marketing de pointe établit un système d'acquisition de candidats puissant pour vos postes :

• Diffusion d'annonces sur les Jobboards
• Approche directe sur les réseaux sociaux
• Recherches par le réseau
• Sourcing sur les candidathèques
• Marketing digital
• Publicités
• Mailing

Organisation

Nous vous dédions un interlocuteur unique pour la durée du contrat  afin de suivre au mieux vos recrutements. Pour les relations de longue durée, nous réalisons à minima une réunion de suivi par an.

Chaque client étant différent, nous sommes en mesure d'adapter nos processus et méthodes de recrutement à vos besoins. Pour les projets et besoins de grands volumes de recrutement, nous mettons en place des organisations adaptées pour garantir résultats et tarifs dégressifs.